原标题：权威性标题发布！2018，河南特聘教师招聘15500人，招聘条件，报名时间都在这里！（市、县新兵人数）
今天上午，省教育厅召开新闻发布会，宣布特岗招聘。今年，我省为农村学校招聘了15500名特岗教师。今年，我省设立了98个县（市）招收6111名初中教师。教师和9389名小学教师。
特殊岗位招聘教师需要具备哪些条件与前几年相比有什么变化你什么时候报名参加考试一起注意！
首先，在满足教育要求的前提下，河南特岗教师应具备教师资格证书，并应具备体育教育、音乐、美术、心理健康教育等岗位的教师资格证书。为加强对贫困地区和偏远地区音乐艺术薄弱学科教师的补充，持有幼儿园教师证书的毕业生可以申请音乐艺术di的岗位。科学箴言。
其次，从今年起，如果新聘的专职教师持有与实际岗位不符的教师资格证书，需要在三年服务期内取得相应的教师资格证书，并可以办理教师资格证书。只有在服务期届满时才注册。
第三，为了加强农村学校的心理健康教育，今年特聘教师49人，要求毕业生有相应的教师资格证书。
除上述变化外，今年的招聘流程、管理体制、特岗教师享受的优惠政策与往年相比没有变化。
2018年，共招收农村特岗教师15500人，其中初中特岗教师6111人，小学特岗教师9389人。招聘名单。
1。良好的政治素质，热爱社会主义祖国，支持党的方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任心，行为端正，守法，在校或工作（失业）期间，表现良好，没有任何纪律处分以志愿服务为模式，为农村基层教育提供志愿服务。
2。初中教师应具备学士学位或以上学历；申请体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的学生应具有与申请服务岗位相同的科目；教师资格证书可申请音乐、美术等岗位。
三。身体状况符合河南省教师资格申请者体格考试标准（2017年修订）的要求。
4。来自原籍地的应聘者，参加过西部大学生志愿服务的志愿者，完成三支一助项目的志愿者，参加过半年以上实习的高师毕业生。教学、硕士以上全日制研究生，在同等条件下优先录取。
报名时间为7月30日至8月5日。网络招聘模式为特殊岗位招聘申请。网络地址为河南特聘教师招聘网站（http://tggp.Hauu.gv.cn），特殊招聘教师不收取报名费。2018年度自愿参加河南省市特殊岗位教师招聘的毕业生应登录河南省市特聘教师招聘网站，认真阅读招聘方式，了解报名范围、对象、条件、报名程序。招聘岗位的相关政策和注意事项，并根据特聘教师招聘制度的提示进行登记，准确填写相关的报名信息，选择合格的报名岗位。
在资格考试期间实行专职教师招聘，不符合要求、隐瞒有关问题、提供虚假注册信息、资料的，在考试、服务三年期间取消资格。造成的损失和赔偿责任由考生自己承担。省教育厅组织考生注册资格预审，河南省高校研究生院负责预审。原毕业生注册资格考试和河南省外高等学校注册资格考试负责原毕业生注册资格的初步考试。e本招聘方法所规定的招聘要求和条件。应聘者可以在注册期内登录招聘系统检查资格考试结果。不符合第一次考试条件的，不得参加书面考试。在不同的县（市）组织中进行资格审查。
通过资格预审的应聘者将于8月9日至10日进入招聘系统，打印录取证。笔试当天，考生将在指定地点参加笔试，并出示考证和身份证原件。
笔试时间为8月12日九点至十一点，笔试以封闭形式进行。考试内容主要包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教育学、教育教学技能、新课程理念和教师专业标准。笔试工作由省、市（及直管县、市）联合组织，基本原则是：统一命题、统一试卷打印、统一笔试时间、统一部署。监考人员。省辖市、县（市）负责根据申请人数合理设置考试场地、考试中心，组织和惩处监考人员，评卷，总结考试成绩。
省级市、县（市）级政府直接控制下的试卷阅卷结束后，将考生的笔试成绩纳入专职教师招聘制度，笔试成绩将于8月20日向社会公布。考生可登录招聘系统查询笔试成绩。
为保证特聘教师的招聘质量，各地考生的笔试成绩不得低于90分，报名参加体育、音乐、艺术岗位的考生笔试成绩不得低于80分，根据考生的志愿情况，按省级最低分界线和县（市）和子学科的岗位设置数1:1.2的比例，按高考成绩的高低依次确定高考成绩。满足采访要求的人员不能满足采访比例的要求，省直市、县（市）在当地实际情况的控制下，按照公开、公平、公正的原则调整权限，具体调整措施由省直辖市、县（市）确定。各地确定的受访者姓名报考录用制度，并经有关省审查。部门。8月23日，应聘者姓名通过河南特邮教师招聘网站向社会公布，应聘者可以登录并打印面试通知。
各地方在面试前组织面试资格考试，主要检查考生提供的相关文件和材料是否与网上注册信息一致，具体时间由各县（市）的人员确定。进入面试范围的，应当在指定的时间、地点随身携带面试通知、身份证、毕业证书、教师资格证书和照片（一式三份，要求与招聘系统上传的相同底板）参加。资格复审，在资格复审现场填写河南省农村义务教育学校特岗。教师招聘登记表（以下简称招聘登记表）。经审查可以参加面试评估。缺少相关资料或者未按规定时间参加资格复试的，取消面试资格，自行承担责任。资格复试结束后n为合格，各地方在受访者提交的《录用登记表》上签署资格审查意见，并加盖审查单位公章。
面试时间为8月24日至26日。面试主要考查申请人的学科知识、教师的基本素质、语言表达能力、仪表和举止等。满分100分。省城。
面试结束后，各单位负责在招聘登记表面试结果栏中登记面试结果，并将应聘者的面试结果输入招聘系统。面试结果将于8月28日公布。应聘者可以访问招聘系统，检查面试结果。
1。确认体检人员。根据总分（指笔试结果和面试结果的总和）从高分到低分，以确定参加体检的候选人、参加体检的人数。各县（市）分科进行体格检查，分科岗位设置比例为1：1。如果缺乏体格检查，可以依次添加。在招聘系统中提交各地参加体格检查的人员名单。经省有关部门审批后，将于8月28日通过河南省特岗教师招聘网站向社会公布。同时，设有岗位的县（市）将通知考生考试时间、地点及有关注意事项。
2。组织体格检查。8月底组织体格检查。设立岗位的县（市）组织体格检查工作，有体格检查的医院必须具有B级以上资格（包括B级）。
三。公布体检结果。体检结束后，各地负责将体检结果登记在《招生登记表》成绩栏，并将体检结果输入招生工作。合格的医务人员名单将于九月初向公众公布。
特岗教师职前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材和教学方法，以及履行职责的基本要求。培训时间不少于30小时。职前培训由全省教育厅统筹安排，由各省市联合组织实施，后设c.盎司（城市）。
特岗教师与县（市）人民政府设立岗位签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议》（具体内容可从特岗教师招聘网站下载），以及由县（市）教育行政部门向后设学校、后设学校安排一线教学工作和推进。日常管理。
1。专职教师聘任实行县县之间、农村与农村的优惠用工和岗位分配政策。在制定面试、考试时，调整和补充招生工作计划和岗位分配办法。特岗教师聘任时，各地应坚持同等条件下优先录取来自原籍地区的考生，优先录取来自县城或周边地区的考生，充分考虑个人家庭因素。特岗教师，以相对封闭的乡镇学校为主。学校或村小学，教学点工作，指导和鼓励特岗教师在服务期满后留下来继续教学。
2。抓好农村教育硕士研究生培养方案毕业生就业合同工作。根据教育部有关政策精神，郑州大学硕士研究生培养方案、河南大学、河南师范大学、河南师范大学硕士研究生培养方案、河南师范大学S。信阳师范大学和洛阳师范大学都是面向贫困县就业的。贫困县可以与专项邮政规划协调硕士研究生项目，硕士研究生不再参加招生考试，直接聘请专职教师，为乡镇义务教育机构服务三年。学校教学总监。请参考岗岗县（市）做好专项岗位计划与总计划的衔接。
今天上午，省教育厅召开新闻发布会，宣布特岗招聘。今年，我省为农村学校招聘了15500名特岗教师。今年，我省设立了98个县（市）招收6111名初中教师。教师和9389名小学教师。
特殊岗位招聘教师需要具备哪些条件与前几年相比有什么变化你什么时候报名参加考试一起注意！
首先，在满足教育要求的前提下，河南特岗教师应具备教师资格证书，并应具备体育教育、音乐、美术、心理健康教育等岗位的教师资格证书。为加强对贫困地区和偏远地区音乐艺术薄弱学科教师的补充，持有幼儿园教师证书的毕业生可以申请音乐艺术di的岗位。科学箴言。
其次，从今年起，如果新聘的专职教师持有与实际岗位不符的教师资格证书，需要在三年服务期内取得相应的教师资格证书，并可以办理教师资格证书。只有在服务期届满时才注册。
第三，为了加强农村学校的心理健康教育，今年特聘教师49人，要求毕业生有相应的教师资格证书。
除上述变化外，今年的招聘流程、管理体制、特岗教师享受的优惠政策与往年相比没有变化。
2018年，共招收农村特岗教师15500人，其中初中特岗教师6111人，小学特岗教师9389人。招聘名单。
1。良好的政治素质，热爱社会主义祖国，支持党的方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任心，行为端正，守法，在校或工作（失业）期间，表现良好，没有任何纪律处分以志愿服务为模式，为农村基层教育提供志愿服务。
2。初中教师应具备学士学位或以上学历；申请体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的学生应具有与申请服务岗位相同的科目；教师资格证书可申请音乐、美术等岗位。
三。身体状况符合河南省教师资格申请者体格考试标准（2017年修订）的要求。
4。来自原籍地的应聘者，参加过西部大学生志愿服务的志愿者，完成三支一助项目的志愿者，参加过半年以上实习的高师毕业生。教学、硕士以上全日制研究生，在同等条件下优先录取。
报名时间为7月30日至8月5日。网络招聘模式为特殊岗位招聘申请。网络地址为河南特聘教师招聘网站（http://tggp.Hauu.gv.cn），特殊招聘教师不收取报名费。2018年度自愿参加河南省市特殊岗位教师招聘的毕业生应登录河南省市特聘教师招聘网站，认真阅读招聘方式，了解报名范围、对象、条件、报名程序。招聘岗位的相关政策和注意事项，并根据特聘教师招聘制度的提示进行登记，准确填写相关的报名信息，选择合格的报名岗位。
在资格考试期间实行专职教师招聘，不符合要求、隐瞒有关问题、提供虚假注册信息、资料的，在考试、服务三年期间取消资格。造成的损失和赔偿责任由考生自己承担。省教育厅组织考生注册资格预审，河南省高校研究生院负责预审。原毕业生注册资格考试和河南省外高等学校注册资格考试负责原毕业生注册资格的初步考试。e本招聘方法所规定的招聘要求和条件。应聘者可以在注册期内登录招聘系统检查资格考试结果。不符合第一次考试条件的，不得参加书面考试。在不同的县（市）组织中进行资格审查。
通过资格预审的应聘者将于8月9日至10日进入招聘系统，打印录取证。笔试当天，考生将在指定地点参加笔试，并出示考证和身份证原件。
笔试时间为8月12日九点至十一点，笔试以封闭形式进行。考试内容主要包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教育学、教育教学技能、新课程理念和教师专业标准。笔试工作由省、市（及直管县、市）联合组织，基本原则是：统一命题、统一试卷打印、统一笔试时间、统一部署。监考人员。省辖市、县（市）负责根据申请人数合理设置考试场地、考试中心，组织和惩处监考人员，评卷，总结考试成绩。
省级市、县（市）级政府直接控制下的试卷阅卷结束后，将考生的笔试成绩纳入专职教师招聘制度，笔试成绩将于8月20日向社会公布。考生可登录招聘系统查询笔试成绩。
为保证特聘教师的招聘质量，各地考生的笔试成绩不得低于90分，报名参加体育、音乐、艺术岗位的考生笔试成绩不得低于80分，根据考生的志愿情况，按省级最低分界线和县（市）和子学科的岗位设置数1:1.2的比例，按高考成绩的高低依次确定高考成绩。满足采访要求的人员不能满足采访比例的要求，省直市、县（市）在当地实际情况的控制下，按照公开、公平、公正的原则调整权限，具体调整措施由省直辖市、县（市）确定。各地确定的受访者姓名报考录用制度，并经有关省审查。部门。8月23日，应聘者姓名通过河南特邮教师招聘网站向社会公布，应聘者可以登录并打印面试通知。
各地方在面试前组织面试资格考试，主要检查考生提供的相关文件和材料是否与网上注册信息一致，具体时间由各县（市）的人员确定。进入面试范围的，应当在指定的时间、地点随身携带面试通知、身份证、毕业证书、教师资格证书和照片（一式三份，要求与招聘系统上传的相同底板）参加。资格复审，在资格复审现场填写河南省农村义务教育学校特岗。教师招聘登记表（以下简称招聘登记表）。经审查可以参加面试评估。缺少相关资料或者未按规定时间参加资格复试的，取消面试资格，自行承担责任。资格复试结束后n为合格，各地方在受访者提交的《录用登记表》上签署资格审查意见，并加盖审查单位公章。
面试时间为8月24日至26日。面试主要考查申请人的学科知识、教师的基本素质、语言表达能力、仪表和举止等。满分100分。省城。
面试结束后，各单位负责在招聘登记表面试结果栏中登记面试结果，并将应聘者的面试结果输入招聘系统。面试结果将于8月28日公布。应聘者可以访问招聘系统，检查面试结果。
1。确认体检人员。根据总分（指笔试结果和面试结果的总和）从高分到低分，以确定参加体检的候选人、参加体检的人数。各县（市）分科进行体格检查，分科岗位设置比例为1：1。如果缺乏体格检查，可以依次添加。在招聘系统中提交各地参加体格检查的人员名单。经省有关部门审批后，将于8月28日通过河南省特岗教师招聘网站向社会公布。同时，设有岗位的县（市）将通知考生考试时间、地点及有关注意事项。
2。组织体格检查。8月底组织体格检查。设立岗位的县（市）组织体格检查工作，有体格检查的医院必须具有B级以上资格（包括B级）。
三。公布体检结果。体检结束后，各地负责将体检结果登记在《招生登记表》成绩栏，并将体检结果输入招生工作。合格的医务人员名单将于九月初向公众公布。
特岗教师职前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材和教学方法，以及履行职责的基本要求。培训时间不少于30小时。职前培训由全省教育厅统筹安排，由各省市联合组织实施，后设c.盎司（城市）。
特岗教师与县（市）人民政府设立岗位签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议》（具体内容可从特岗教师招聘网站下载），以及由县（市）教育行政部门向后设学校、后设学校安排一线教学工作和推进。日常管理。
1。专职教师聘任实行县县之间、农村与农村的优惠用工和岗位分配政策。在制定面试、考试时，调整和补充招生工作计划和岗位分配办法。特岗教师聘任时，各地应坚持同等条件下优先录取来自原籍地区的考生，优先录取来自县城或周边地区的考生，充分考虑个人家庭因素。特岗教师，以相对封闭的乡镇学校为主。学校或村小学，教学点工作，指导和鼓励特岗教师在服务期满后留下来继续教学。
2。抓好农村教育硕士研究生培养方案毕业生就业合同工作。根据教育部有关政策精神，郑州大学硕士研究生培养方案、河南大学、河南师范大学、河南师范大学硕士研究生培养方案、河南师范大学S。信阳师范大学和洛阳师范大学都是面向贫困县就业的。贫困县可以与专项邮政规划协调硕士研究生项目，硕士研究生不再参加招生考试，直接聘请专职教师，为乡镇义务教育机构服务三年。学校教学总监。请参考岗岗县（市）做好专项岗位计划与总计划的衔接。
