自学专业是少数几年一年有3次考试机会的专业考生之一。最近，郑州自考网收到了信息，很多考生在毕业后的自学考试中可以参加人力资源咨询。人力资源管理考试下面，郑州自考网将从人力资源管理的条件入手，详细回答这个问题。
人力资源经理申请考试的条件
根据国家职业标准，人力资源管理者分为四个层次：人力资源经理、助理人力资源经理、人力资源经理和高级人力资源部门。管理师申请不同的条件。
（1）人力资源经理（国家职业资格证书四）
1。具有大专以上学历（含同等学历），从事工作1年以上，通过定期培训的专业人力资源管理人员达到标准学时，并取得双（结）业证书。
2。具有大学学位（包括同等学历），从事这一职业已有2多年。
三。高中以上学历，从事本职业4年以上，通过定期培训专业人力资源管理人员，达到标准小时数，并获得双（结）业证书。
4。有高中或中专学历，从事此职业已有5多年。
助理人力资源经理（国家资格三）
1。连续从事6年以上的工作。
2、获得四级企业人力资源管理部门职业资格证书后，从事该行业已超过4年。
三。在获得四级企业人力资源经理的职业资格证书后，他从事了3年以上的工作。通过三级企业人力资源经理的定期培训，达到标准小时数，并获得完工证书。
4。获得大学文凭后，我从事这个职业已经超过3年了。
5。获得学士学位证书后，他从事这项工作已有1多年了。
6。在获得大学本科文凭后，由三级企业的人力资源经理定期培训达到标准小时数，并获得完工证书。
7。具有硕士或以上学历。
人力资源经理（国家资格二）
1。连续从事13年以上的工作。
2、获得三级企业人力资源管理部门职业资格证书后，从事该行业已超过5年。
三。在获得三级企业人力资源经理的职业资格证书后，他从事了4年以上的工作。通过两级企业人力资源经理的定期培训，达到标准小时数，并获得完工证书。
4。获得学士学位证书后，他从事这项工作已有5多年了。
5。取得了学士学位证书，并获得了三级企业人力资源经理的职业资格证书，并从事了4年以上的工作。
6。取得学士学位证书后，获得了三级企业人力资源经理的职业资格证书，从事了3年以上的专业工作。二级企业人力资源经理定期培训后，达到标准学时数，并获得完工证书。
7。获得硕士学位以上，从事这一职业已有2余年。
（人力资源经理）（国家职业资格等级）
1。拥有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上的工作，通过定期培训的第一类企业人力资源经理达到标准的小时数，并获得文凭。
2。具有硕士学位（含同等学历），从事本专业工作6年以上，并定期培训一级企业人力资源经理达到规定的标准时间，并取得双结行业证书。
三。具有博士学位（含同等学历），从事本专业工作3年以上，并定期培训一级企业人力资源经理达到规定标准时间，并取得双结行业证书。
4。获得二级企业人力资源经理的职业资格证书后，从事了3年以上的工作，通过一级企业人力资源经理的定期培训，达到了标准小时数。并获得证书。
从人力资源经理的素质来看，人力资源经理可以应用于人力资源经理，无论是研究生还是本科人力资源专业。不同之处在于：第一，人力资源管理水平相同，具有学士学位。n缩短从事这一职业的年限，如需协助人力资源经理申请工作，须继续从事该工作3年以上才能申请考试。DeDATE能在这项工作中继续工作1年以上。第二，学士学位不受限制，可以注册为更高水平的人力资源管理部门。
郑州自检网建议，有一个候选人的人力资源管理岗位。对于未来的职业发展，最好选择自考的本科生。